نویسندگان: مهران رضوانی، مهدی واحد وحدت‌کار

چکیده

سازمان‌ها براي ارتقاي ميزان خدمات‌رساني به مشتريان و حفظ جايگاه خود مي‌بايست به تدوين و اجراي برنامه‌هاي راهبردي و آينده‌نگرانه بپردازند. محور نظري پژوهشِ حاضر، بر راهبرد كارآفريني سازماني استوار است كه در آن نقش توجهات آينده‌نگارانۀ پيشايندهاي رخداد راهبرد كارآفريني سازماني مورد مدّاقه قرار گرفته‌است؛ از‌این‌رو روش‌شناسی مطالعه بر اساس روش نظريۀ برخاسته از داده‌ها و تحلیل گزاره‌ها برپایۀ داده‌هاي مستخرج از مشاهدات و مصاحبه با ۲۵نفر از مطلعان كليدي در سازمان شهرداري تهران صورت گرفته‌است. با عنايت به نو بودن موضوع و وجود نارسايي‌هاي نظري در فصل مشترك سازه‌هاي پژوهش، هدف اصلي مقالۀ پيشِ‌رو، كنكاش در مفاهيم مشترك و تحليل آينده‌نگارانۀ پيشايندهاي راهبرد كارآفريني سازماني است كه نوآوري مطالعۀ حاضر نيز محسوب مي‌شود. مفهوم‌پردازي آینده‌نگارانۀ راهبردكارآفريني سازماني برپایۀ داده‌های واقعی مطالعه نشان مي‌دهد پيشايندهاي رخداد راهبرد كارآفريني سازماني شامل ۴۴ گزارۀ مفهومي اوليه در مرحلۀ كدگذاري باز و ۱۴ گزارۀ مقوله‌اي در مرحلۀ كدگذاري محوري، در سه دستۀ موجبات علي، شرايط محيطي و عوامل زمينه‌اي تشخيص داده شدند. در انتها بر اساس هريك از مقولات منبعث از تحقيق، نتايج مورد تحليل قرار گرفته و پيشنهادات كاربردي متناسب با قلمرو مكاني بر مبناي مقولات احصايي ارائه شده است.

کلیدواژگان: راهبرد کارآفرینی سازمانی، آینده‌نگاری، پیشایند، شهرداری تهران